Coaching de manager :
être un meilleur leader, impliquer ses équipes, et remettre du sens dans la performance, tout de suite.
Loin de l’image désuète du manager imperturbable, aujourd’hui, le rôle a évolué, surtout dans le middle management. Coincés entre une direction souvent exigeante et des équipes en quête de sens, les managers font face à des défis de taille, comme la gestion du stress, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et une pression constante qui les pousse à reconsidérer leur parcours et leur impact.
Comment, dans un tel contexte, un manager peut-il découvrir de nouveaux potentiels et s’appuyer sur ses talents innés pour naviguer dans les transitions professionnelles et personnelles ?
Chez Osmose Consultants, nous comprenons ces défis. Notre coaching personnalisé pour cadres et dirigeants utilise des stratégies éprouvées de résilience et de développement personnel. Notre approche vise à revitaliser votre carrière, à renforcer votre leadership et à améliorer votre bien-être.
Nous vous aidons à redéfinir vos objectifs, à optimiser votre carrière, et à vous préparer pour des rôles de leadership supérieur. Notre accompagnement est conçu pour vous faire redécouvrir des ressources parfois oubliées et vous équiper pour gérer les conflits efficacement, tout en préparant une succession ou une transition sereine vers la retraite.
Avec Osmose Consultants, transformez les défis en opportunités et les pressions en motivations. Explorez un potentiel que vous n’imaginiez peut-être pas, au bénéfice de vos proches, de vos équipes, et de votre propre épanouissement.
Osmose Consultants est un cabinet de coachings professionnels et de thérapies brèves comportementales. Nos bureaux sont basés à Fontenay-le-Comte (85) et Nantes (44).
Lorsque tu auras désappris à espérer je t’apprendrai à vouloir.
Sénèque
Notre analyse du défi
Le quotidien du manager, entre le marteau et l’enclume !
Les cadres dirigeants et managers de proximité se retrouvent souvent pris dans un étau entre les attentes élevées de leur direction et les besoins de leurs équipes. D’un côté, ils doivent atteindre des objectifs souvent arbitraires fixés par la direction. De l’autre, ils ont la responsabilité d’inspirer leur équipe à exceller pour répondre aux exigences de performance de l’entreprise.
Cette dualité crée un défi complexe pour les managers qui doivent à la fois satisfaire la direction et motiver leurs collaborateurs, tout en gérant leurs propres tensions internes et les dynamiques du groupe. Ce défi est exacerbé par l’évolution rapide des technologies, la nécessité d’adaptation constante, et le stress lié à la gestion de carrière et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les questions cruciales pour les managers incluent :
- Comment infuser du sens dans la réalisation des objectifs pour toute l’équipe ?
- Comment développer les compétences et la croissance professionnelle des collaborateurs proches ?
- Comment retenir les talents au sein de l’équipe ?
- Comment créer une vision partagée qui apporte du sens au quotidien pour chaque membre de l’équipe ?
- Comment trouver l’équilibre entre les exigences professionnelles et les besoins personnels ?
Chez Osmose Consultants, nous comprenons ces défis uniques. Notre coaching pour cadres dirigeants et managers est conçu pour vous aider à naviguer ces transitions complexes. Nous vous offrons des stratégies personnalisées pour améliorer la résilience, optimiser votre leadership, et harmoniser vos aspirations personnelles avec les exigences professionnelles. Nous vous aidons à redécouvrir et à exploiter de nouveaux potentiels, transformant les pressions en opportunités pour vous, vos proches et vos équipes.
Le coaching de manager à Fontenay-le-Comte (85) et à Nantes (44)
D’où vient notre légitimité de coach ?
Chez Osmose Consultants, notre approche du coaching de manager s’ancre profondément dans nos expériences entrepreneuriales, tant en France qu’à l’international, ainsi que dans les leçons tirées de deux redressements judiciaires que nous avons traversés. Ces épreuves ont été des moments riches d’apprentissage sur la résilience humaine et sur notre capacité à rebondir face aux défis.
Nous nous engageons à enseigner aux managers et à leurs équipes comment mobiliser leurs capacités de résilience pour se révéler et améliorer leur performance. Cette vocation s’appuie également sur nos parcours d’athlètes de niveau national, qui ajoutent une dimension unique à notre compréhension de la mécanique du dépassement de soi.
En tant que coachs professionnels pour entreprises, nous assurons la confidentialité totale des échanges lors des séances de coaching, conformément aux normes déontologiques du métier. Nos séances sont marquées par une bienveillance inébranlable, favorisant un environnement sécurisant et propice au développement personnel et professionnel.
Que ce soit pour gérer le stress, équilibrer vie professionnelle et personnelle, ou préparer la transition vers des rôles de leadership supérieur, nous sommes là pour vous guider à chaque étape. Nous proposons des sessions en présentiel à Fontenay-le-Comte (85) et à Nantes (44). En fonction de vos besoins, nous intervenons également sur tout le territoire français. Des accompagnements en distanciels sont également possibles.
Nos accompagnements
Qu’est-ce que le coaching de manager ? Quelles solutions pour vivre sereinement sa fonction de manager ?
Chez Osmose Consultants, notre approche systémique vise à mobiliser la capacité de résilience et à exploiter la dynamique du dépassement de soi, qui sont fondamentales pour révéler votre potentiel, améliorer votre performance, changer de mauvaises habitudes et en adopter de nouvelles, plus bénéfiques. Cette utilisation de la résilience est une ressource précieuse et souvent sous-estimée par les managers, un véritable atout pour exceller dans leur rôle.
Nous proposons du coaching individuel pour managers, adapté aux défis uniques auxquels ils sont confrontés. Voici quelques domaines et objectifs professionnels sur lesquels nous pouvons vous accompagner pour vous aider à clarifier et atteindre vos objectifs, ainsi que pour développer votre style de management. Ces domaines concernent à la fois le développement personnel et professionnel, essentiels dans les métiers à forte composante managériale et relationnelle :
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Améliorer la performance : Identifier les enjeux, définir des objectifs clairs, accélérer la performance pour répondre efficacement aux attentes de la direction, et gagner en agilité.
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Renforcer le leadership : Développer les compétences nécessaires pour asseoir votre autorité et optimiser votre style de management.
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Prendre la tête d’une nouvelle équipe : Gérer les défis liés aux transitions, comme lors d’une fusion d’équipes ou pendant une restructuration.
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Améliorer la cohésion d’équipe : Optimiser la compatibilité entre les membres de l’équipe pour un environnement de travail plus harmonieux.
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Gérer les conflits : Apprendre à rétablir une situation managériale difficile et réguler les conflits entre collaborateurs.
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Accroître la congruence et la communication : Devenir plus congruent dans vos actions et communications pour une meilleure efficacité managériale.
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Se connaître pour piloter sa carrière : Mieux comprendre vos propres motivations et compétences pour piloter efficacement l’évolution de votre carrière.
Osmose Consultants offre également un soutien aux entrepreneurs et dirigeants d’entreprise, ainsi qu’aux équipes. Nos services de coaching de manager proposent des sessions en présentiel à Fontenay-le-Comte (85) et à Nantes (44). En fonction de vos besoins, nous intervenons également sur tout le territoire français. Des accompagnements en distanciels sont également possibles.
Notre offre d'accompagnements
Le coaching
Le coach accompagne. Le coaching professionnel est l’art d’accompagner une personne ou un collectif vers la réalisation de ses objectifs personnels ou professionnels. En laissant le client maitre de ses choix, il permet aux individus la libération de potentiels impensables.
les thérapies
Le thérapeute soigne. La thérapie cherche à guérir les plaies émotionnelles du passé. Cette pratique traite les troubles mentaux, les perturbations comportementales ou tout autre problème entraînant souffrances ou détresses psychologiques.
les marches bien-être
Associer la marche et des ateliers de développement personnel offre une synergie puissante pour le bien-être global. Favoriser une connexion avec la nature, apaise l'esprit et permet de se recentrer. Cultiver l'exploration intérieure tout en marchant développe la gratitude, la clarté mentale et nos capacités de résilience, conduisant ainsi à une croissance personnelle significative.
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